“送人玫瑰,手留余香.”的意义是什么?

“送人玫瑰,手留余香.”的意义是什么?
“送人玫瑰,手留余香.”的意义是什么?

“送人玫瑰,手留余香.”的意义是什么?
有一个问题是人们始终在思考的,那就是人生的意义是什么?不同的年代、不同的民族、不同的国家有着不同的回答.对人生意义的认识决定着人们的价值取向和行动方向.作为当代人,作为卫生系统的一名员工,我们的回答是什么?是努力挣钱,享受生活?还是通过个人奋斗,实现自我价值?什么样的人生最有意义?我们的回答是：是后者,通过个人奋斗,实现自我价值.我们有幸成为卫生系统的一名医务工作者,担负着人民的身体健康,我们感到肩上的担子和责任的重大,工作的酸、甜、苦、辣.我们深信：一分耕耘,一分收获,从点点滴滴…….
人的一生,无论成败,都会得到太多人的教育和帮助.父母的关怀养育、老师的谆谆教侮、单位领导的培养教导、配偶的亲切关爱、单位同事和朋友的热心帮助、大自然的恩赐、时代的赋予.我们成长的每一步,都有人指点；我们生活的每一天,都有人帮助.正因为这样,我们才度过一个个难关,创造并享受着美好生活.
生命是相互依存的.我们生活在这个世界上,处处享受着来自各方面的“恩赐”.人从出生的那刻起,便沉浸在恩惠的海洋里.一日为师,终身为父；滴水之恩,涌泉相报.心存感恩,知足惜福,人与人、人与自然、人与社会才会变得如此的和谐和亲切,我们自身也因此变得快乐而健康.心存感恩的人,才能获得更多的人生幸福和生活乐趣,才能丢弃没有意义的怨天尤人.心存感恩的人,才会朝气蓬勃,豁达睿智,好运常在,远离烦恼.一万风顺的人,要想着逆境中奋斗的人；无忧无愁的人,要想着拮据困窘的人.常言道：“施恩于人共分享.”“送人玫瑰,手留余香.”人生在世,学会分享给予,养成互爱互助行为.给予越多,人生就越丰富；奉献越多,人生才有意义.
人活着是为他人服务的,只有你心中装着他人,服务于他人,他人才能服务于你.光想着为自己考虑的人,是自私的,是悲哀的,是最不让人尊敬的人.要摆正自己的位置,本着“我为人人,人人为我”的宗旨.在人生道路上,要做一个精干的人,一个单位需要精干的员工,一个员工需要成为精干的人.精干的体现在：工作要精干.在工作中,要具备把复杂问题简单化,简单问题清晰化的思维方式,要学会抓重点,分清主次,不能“眉毛胡子一把抓”,要做到有的放矢.言谈要精干.精干的思想表现为精干的言谈.要具备把精干的思想用精干的语言表达出来的能力.行动要精干.行动的精干体现一个员工的工作素质和工作能力.当代是快节奏的工作方式.每一个人都应该把“说干就干,马上就办,立即行动,坚持不懈,直到成功”二十字方针作为自己行为和工作的准则.做一个懂政治的人,政治是博大精深的,一名员工,要做到胸怀宽广,心怀天下,首先要做到三服从：下级服从上级,个人服从集体,局部服从全局,当个人利益与集体利益发生冲突时,要做到以集体利益为重,不计较个人得失.其次,要具有政治的敏锐性,做到与时俱进,紧紧抓住社会政治、经济、文化的热点难点,并把他转化为个人的思考,联系到实际工作中去.再次,要树立终身学习的思想,不断读书看报.不断吸收新的知识营养,随时掌握最新的工作动态和信息.做一个具有专业能力的人,要有自己的专长,能找准自己的定位.干什么叫喝什么.使各项工作开展得有声有色、风风火火.在工作中,要有自己的目标和追求,不抛弃不放弃,不断进取,永不言败,争取做到最棒的,做自己领域的专家.在工作上,首先要做好小事情,世界上想做大事的人很多,但愿意把小事做细、做好的人很少.做好小事首先是在工作上必须改变心浮气燥,眼高手低的毛病.提倡注重细节,要有高度的责任心、敬业精神和严谨求实的工作态度,我们要做事,但更重要的是用心做事,我们平时也许都能完成工作,但许多地方往往就差那么一点点,这里差一点,那里差一点,就形成了先进与落后差距.年终各单位工作评估出现的差距,往往体现在细节上,单位之间的竞争其实就是细节的竞争,就看谁能把小事情做的完善.要做到眼里无小事,万事必须细做,细节决定成败,以小事为突破口,改变思维定位,你的工作绩效就能得到质的飞跃.
纵观这么多年,我们单位推出的各种举措,从树立目标,到确定“在不断改革中超越自我、在不断创新中追求卓越”的单位管理理念,科学技术的更新离不开管理理念的创新.让我们齐心协力,以积极的心态,充分发挥每个人的潜能,在超越自我的同时打造单位共同愿景,创建一个生机昂然的,具有奋发向上的、具有现代管理的、具有现代专业水平的疾控,使我们的单位大踏步的迈向新的起点.
让我们都充分发挥创造性智慧,通过充满于整个单位的学习氛围,建立一种有机的、充满活力的、能持续发展的、具有一定专业水平的疾控!今天的问题来自于昨天的理解,明天的辉煌源于今天的观念!让我们携起手来向数一数二的目标迈进吧!