作业帮工资含量是什么意思
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/04/29 14:38:51
工资含量是什么意思
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没听说过这个词.
工资含量包干节余是实行百元产值工资含量包干办法的企业，按主管部门核定的完成产值和百元产值工资含量系数提取的含量工资大于实际发放工资的节余。[1]
2核算
为了核算实行百元产值工资含量包干办法的施工企业按规定提取的含量工资大于实际发放工资的节余，应设置“含量工资包干节余”资金来源科目。
年度终了，施工企业按主管部门核定的完成产值和百元产值含量系数计算的本年应提取的含量工资大于...
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工资含量包干节余是实行百元产值工资含量包干办法的企业，按主管部门核定的完成产值和百元产值工资含量系数提取的含量工资大于实际发放工资的节余。[1]
2核算
为了核算实行百元产值工资含量包干办法的施工企业按规定提取的含量工资大于实际发放工资的节余，应设置“含量工资包干节余”资金来源科目。
年度终了，施工企业按主管部门核定的完成产值和百元产值含量系数计算的本年应提取的含量工资大于全年实际发放工资的节余数，借(减)记“利润——结转含量工资包干节余”科目，贷(增)记“含量工资包干节余”科目；同时，借(增)记“专项存款”科目，贷(减)记“结算户存款”科目。本年实际发放的工资大于应提取的含量工资的超支数，按规定应用以前年度含量工资节余弥补，借(减)记“含量工资包干节余”，贷(增)记“利润——用含量工资节余弥补利润”科目；同时，借(增)记“结算户存款”科目，贷(减)记“专项存款”科目。
“含量工资包干节余”科目贷(增)方余额为含量工资包干节余的年末余额。
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这概念是：一个单位税务局给你核定的工资额，防备单位多做工资额，挤占其他成本，而少缴纳税款的一种方法，例如：您单位核定20%的工资额（总成本中），20%的支出允许自己做支出凭证，其余必须是纳税的凭证，工资包干节余，就是您单位人工开支不足20%，财务上称之为工资包干节余。...
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这概念是：一个单位税务局给你核定的工资额，防备单位多做工资额，挤占其他成本，而少缴纳税款的一种方法，例如：您单位核定20%的工资额（总成本中），20%的支出允许自己做支出凭证，其余必须是纳税的凭证，工资包干节余，就是您单位人工开支不足20%，财务上称之为工资包干节余。
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